Прорыв Поколения

Программа профильного лагеря

«Прорыв Поколения»

  1. Пояснительная записка

Ростовская региональная детско-молодежная общественная организация «Содружество детей и молодежи Дона» является наиболее крупной общественной организацией Ростовской области, функционирующей в течение 18 лет и включающей в себя  47 структурных подразделений 42 муниципальных образования области общей численностью около 80 тыс. человек. За годы деятельности в Содружестве накоплен богатый опыт по организации и проведению массовых мероприятий для детей и молодежи (фестивали, учебы, акции), разработаны и внедряются вариативные программы деятельности детских и молодежных общественных объединений.

Потребность в общении со сверстниками формируется у детей рано и развивается в процессе совместной деятельности. В подростковом и раннем юношеском возрасте она занимает одно из центральных мест в иерархии потребностей ребенка. В связи с этим, организованное определенным образом на основе общечеловеческих ценностей общение со сверстниками в процессе значимой деятельности является мощным развивающим и воспитательным фактором.

В тоже время, актуальность разработки проф. ориентированной программы подтверждается результатами исследований, говорящих о том, что сегодня профессиональные планы школьников, в большинстве, не соответствуют потребностям рынка труда, а это в будущем приводит к высокому уровню молодежной безработицы, личностным и социальным конфликтам.

 

Все это позволяет рассматривать программу профильного лагеря «Прорыв поколения» как программу деятельности, в комплексе решающую проблемы воспитания и образования молодежи, создания условий для самореализации молодых людей.

 

 

2. Цели и задачи

Цель

 Развитие личности подростка, творческих способностей,  актуализация лидерского потенциала, формирование активной жизненной позиции , стимулирование социально-значимой деятельности.

Программа ставит перед собой решение следующих задач:

  • Организация творческого, позитивного досуга;
  • Реализация индивидуальных интересов, запросов и потребностей;
  • Создание условий для формирования активной жизненной позиции;
  • Повышение социально-психологической компетентности подростков, способности к самопознанию и самокоррекции;
  • Систематизация и распространение методики обучения и подготовки кадров в подростковой среде;
  •  Обучить участников программы навыкам создания и развития общественных организаций, технологиям социального менеджмента.

 

  1. Участники

В Программе принимают участие подростки в возрасте 9 – 17 лет. Каждая смена рассчитана на 100 человек, продолжительностью 21 день.

 

  1. Основные направления реализации программы смены

Во все периоды и на всех этапах смены участниками программы будет представлена возможность самореализации по следующим направлениям:

  • личностный рост (организация обучающих занятий по выбору, реализация инициативных проектов);
  • общественная деятельность (участие в ключевых мероприятиях программы, творческих группах, органах самоуправления);
  • творческая самореализация (демонстрация творческих способностей в различных видах деятельности);
  • спортивно-оздоровительная деятельность (участие в мероприятиях, формирующих стиль здорового образа жизни);
  • аналитическая деятельность (участие в обсуждениях материалов и документов по актуальным проблемам современного общества).

 

 

Этапы реализации программы

  1. Организационный период:

Заезд, диагностика лидерского и творческого потенциала участников смен, знакомство с правилами жизнедеятельности лагеря, игровое знакомство участников смены.

  1. Основной период:

Включение подростков в различные виды коллективно-творческой деятельности, проведение обучающей программы, работа мастер-классов, тренингов, проведение тематических дней, ролевых, деловых игр, походов, экспедиций.

III. Итоговый период:

Обобщающе-проектировочная деловая игра, направленная на проф.ориентирование участников смены, итоговая диагностика.

 

  1. Кадровое обеспечение:
  1. Подбор педагогических сотрудников для работы в профильном лагере «Прорыв Поколения» осуществляется на конкурсной основе.
  2. Планирование и организацию работы лагеря осуществляют члены Областного Совета Содружества, авторы и координаторы программа.
  3. В штатное расписание лагеря входят: начальник лагеря, замести-тель начальника лагеря, методист по массовым мероприятиям, психолог, отрядные вожатые (не менее 2 чел на группу 20 детей), музыкальный работник, физрук, медицинский работник. Подготовку педагогического коллектива к реализации программы смены лагеря проводит Областной Совет Содружества с привлечением необходимых специалистов.

 

  1. Результативность программы.
  • Предполагаемый результат специализированной смены связан с оценкой изменений, произошедших с участниками смены, оказанием помощи подросткам в развитии их лидерского и творческого потенциалов, формирования активной жизненной позиции, активизация деятельности детских и молодежных объединений;

 

Особо будет обращено на три результирующих положения:

  • лично-значимый результат для каждого участника программы;
  • методический результат, обобщающий приёмы и социально-педагогические технологии расширения представлений подростков о видах и направлениях организации общественно-полезной, социально-значимой деятельности;
  • общественно-полезный результат организованных инициативных проектов.

 

comments powered by HyperComments

Календарь событий

  • День рождения сотрудника
  • День рождения отделения
  • Несколько событий в один день
  • Прочие события

Мы Вконтакте