Прорыв Поколения
14.01.2019
Программа профильного лагеря
«Прорыв Поколения»
- Пояснительная записка
Ростовская региональная детско-молодежная общественная организация «Содружество детей и молодежи Дона» является наиболее крупной общественной организацией Ростовской области, функционирующей в течение 18 лет и включающей в себя 47 структурных подразделений 42 муниципальных образования области общей численностью около 80 тыс. человек. За годы деятельности в Содружестве накоплен богатый опыт по организации и проведению массовых мероприятий для детей и молодежи (фестивали, учебы, акции), разработаны и внедряются вариативные программы деятельности детских и молодежных общественных объединений.
Потребность в общении со сверстниками формируется у детей рано и развивается в процессе совместной деятельности. В подростковом и раннем юношеском возрасте она занимает одно из центральных мест в иерархии потребностей ребенка. В связи с этим, организованное определенным образом на основе общечеловеческих ценностей общение со сверстниками в процессе значимой деятельности является мощным развивающим и воспитательным фактором.
В тоже время, актуальность разработки проф. ориентированной программы подтверждается результатами исследований, говорящих о том, что сегодня профессиональные планы школьников, в большинстве, не соответствуют потребностям рынка труда, а это в будущем приводит к высокому уровню молодежной безработицы, личностным и социальным конфликтам.
Все это позволяет рассматривать программу профильного лагеря «Прорыв поколения» как программу деятельности, в комплексе решающую проблемы воспитания и образования молодежи, создания условий для самореализации молодых людей.
2. Цели и задачи
Цель
Развитие личности подростка, творческих способностей, актуализация лидерского потенциала, формирование активной жизненной позиции , стимулирование социально-значимой деятельности.
Программа ставит перед собой решение следующих задач:
- Организация творческого, позитивного досуга;
- Реализация индивидуальных интересов, запросов и потребностей;
- Создание условий для формирования активной жизненной позиции;
- Повышение социально-психологической компетентности подростков, способности к самопознанию и самокоррекции;
- Систематизация и распространение методики обучения и подготовки кадров в подростковой среде;
- Обучить участников программы навыкам создания и развития общественных организаций, технологиям социального менеджмента.
- Участники
В Программе принимают участие подростки в возрасте 9 – 17 лет. Каждая смена рассчитана на 100 человек, продолжительностью 21 день.
- Основные направления реализации программы смены
Во все периоды и на всех этапах смены участниками программы будет представлена возможность самореализации по следующим направлениям:
- личностный рост (организация обучающих занятий по выбору, реализация инициативных проектов);
- общественная деятельность (участие в ключевых мероприятиях программы, творческих группах, органах самоуправления);
- творческая самореализация (демонстрация творческих способностей в различных видах деятельности);
- спортивно-оздоровительная деятельность (участие в мероприятиях, формирующих стиль здорового образа жизни);
- аналитическая деятельность (участие в обсуждениях материалов и документов по актуальным проблемам современного общества).
Этапы реализации программы
- Организационный период:
Заезд, диагностика лидерского и творческого потенциала участников смен, знакомство с правилами жизнедеятельности лагеря, игровое знакомство участников смены.
- Основной период:
Включение подростков в различные виды коллективно-творческой деятельности, проведение обучающей программы, работа мастер-классов, тренингов, проведение тематических дней, ролевых, деловых игр, походов, экспедиций.
III. Итоговый период:
Обобщающе-проектировочная деловая игра, направленная на проф.ориентирование участников смены, итоговая диагностика.
- Кадровое обеспечение:
- Подбор педагогических сотрудников для работы в профильном лагере «Прорыв Поколения» осуществляется на конкурсной основе.
- Планирование и организацию работы лагеря осуществляют члены Областного Совета Содружества, авторы и координаторы программа.
- В штатное расписание лагеря входят: начальник лагеря, замести-тель начальника лагеря, методист по массовым мероприятиям, психолог, отрядные вожатые (не менее 2 чел на группу 20 детей), музыкальный работник, физрук, медицинский работник. Подготовку педагогического коллектива к реализации программы смены лагеря проводит Областной Совет Содружества с привлечением необходимых специалистов.
- Результативность программы.
- Предполагаемый результат специализированной смены связан с оценкой изменений, произошедших с участниками смены, оказанием помощи подросткам в развитии их лидерского и творческого потенциалов, формирования активной жизненной позиции, активизация деятельности детских и молодежных объединений;
Особо будет обращено на три результирующих положения:
- лично-значимый результат для каждого участника программы;
- методический результат, обобщающий приёмы и социально-педагогические технологии расширения представлений подростков о видах и направлениях организации общественно-полезной, социально-значимой деятельности;
- общественно-полезный результат организованных инициативных проектов.